社会保険・労働保険

新規適用手続き代理業務

新規に事務所の設立をした場合、また、まだ保険関係が設立していない場合に行う手続きです。

手続き先は、社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等さまざまです。事務所設立後の忙しい経営者様に代わって、各種手続きを行います！

社会保険・労働保険手続き代理業務

従業員の採用時、退職時などに届け出ることが必要な社会保険・労働保険の手続きを経営者に代わって行います。最新の法改正に対応した社会保険労務士（専門家）に委託することで、余計な手間や神経を使うことは不要です！

就業規則とは、従業員が会社で働く上で守らなければならない規律や、労働時間、賃金などの労働条件を具体的に定めた規則のとこです。

就業規則を定めることで、企業内の秩序を維持し、効率的に企業活動が行え、会社の方向性を明確にすることができます。

また、労働条件を具体的に明記することで、労使双方の権利と義務が明確になり、無用なトラブルを最小限に抑えることができます。当事務所では、法改正、労働環境に配慮した就業規則の作成・見直しを支援しています！