3月は出会いと別れの季節ですね。年度末でお忙しい毎日かと思いますが、今月も元気に頑張っていきましょう。
今日は、「ワーケーションの実態と効果」、「社会保険適用拡大」、「花粉とテレワーク」のお話です。
『球春到来』。いよいよプロ野球のキャンプが始まりました。もう春はすぐそこまで。今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「こども未来戦略」、「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」、「更新時に明示すべく労働条件変更」のお話です。
新年、令和6年1月です。今年もよろしくお願いいたします。辰のように登っていく年となることをお祈りしております。では、今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「介護離職の防止」、「つながらない権利」、「賃金改定率」のお話です。
いよいよ12月ですね。終わり良ければ総て良し。今月も元気に頑張っていきましょう。
いよいよ11月ですね。気が付けば今年もあとわずか。今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「過労死等防止啓発月間」、「介護離職防止対策」、「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」のお話です。
新宿エムズ社会保険労務士事務所 石川です。10月です。神無月とは神の月という意味でもあるそうです。神様の月。今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「ナレッジマネジメント」、「学び直しの助成金」、「心理的負荷による精神障害の認定基準」のお話です。
9月ですがまだまだ暑い日が続いていますね。私の食欲の秋はもう来ていますが。今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「令和5年度の最低賃金額」、「男性の育休取得率」、「個人事業主の安衛法」のお話です。
いや~暑い日が続いていますね。夏バテに注意して今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「生成AIサービス」、「シニア採用の現状と課題」、「永年勤続表彰金の課税上の取扱い」のお話です。
今年の梅雨明け予想は、平年並みだそうです。関東地方の平年は19日なので、もうすぐ夏です!今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「男性の家事・育児休業等の実態」、「人手附則に陥っていない企業の施策」、「副業への労働者の意識」のお話です。
梅の熟す時期の雨である「梅雨」ですね。これが明ければ、楽しい夏が来ます!今月も元気に頑張っていきましょう。今日は、「新型コロナの5類感染症移行後の対応」、「ハラスメントの対応」、「2023年度卒新入社員の意識」のお話です。