2月のニューズレター

いよいよ４月から働き方改革法が始まります。準備の方は進んでいますでしょうか？50人以上の企業では「同一労働同一賃金」、「時間外労働時間の上限規制」が、小規模の企業でも「年次有給休暇の取得義務化」は問題になってきます。当事務所では、わかりやすい資料も提供しておりますので、ご連絡下さい。それでは、今月も頑張ってまいりましょう。