残った夏で「残暑」。
そう考えると貴重思えますね。
残り少ない夏、楽しもうと思います。
今月も、どうぞよろしくお願いいたします。
当事務所のニューズレター9月号が完成しました。
今月は、「資格確認書」、「転倒対策」、「週4日勤務制」のお話です。
30日 7月 2025
気づくと梅雨が明けていて、夏、本番。私は早くも夏バテ気味です。みなさん、大丈夫ですか?今月も、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「共育ブロジョエクト」、「社会保険加入対象の拡大」、「働く母親が過去最高」のお話です。
すでに夏、真っ盛りですが、体調など崩されていませんでしょうか。
今月も、どうぞよろしくお願いいたします。
今月は、「改正公益通報者保護法」、「OTC類似薬の保険外し」、「遺族厚生年金の見直し」のお話です。
日本には梅雨があることを忘れていました。最近見なくなったカタツムリ。いまは楽しんでいるのでしょうか?今月も、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「学生アルバイト採用時の注意点」、「ハローワークでのAI」、「自爆営業」のお話です。
すがすがしい陽気が続いていますね。
でもすぐに猛暑がやってきます。
嬉しいような怖いような…今月も、どうぞよろしくお願いいたします。
今月は、「フリーランスの就業環境整備」、「育介法と次世代支援法の改正」、「両立支援等助成金の新設」のお話です。
春は別れと出会いの季節。毎年、この時期には榊原郁恵さんの『春なのに』が頭をめぐります。新しいスタートでもある4月。今月も、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「企業の花粉症対策」、「若年性認知症コーディネーター」、「熱中症予防強化キャンペーン」のお話です。
春一番も吹き、少しずつ暖かい日も増え始めてきました。いよいよ春ですね!今月も、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「入社後のギャップ」、「デジタルリテラシー」、「スポットワーク」のお話です。
節分が終わると立春。立春は「春のはじまり」です。いよいよ春の足音が聞こえてきました!今月も、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「SNSの労働者募集」、「有給休暇について」、「電子申請の一部義務化」のお話です。
31日 12月 2024
新年あけましておめでとうございます。巳年の今年は、へびー級の頑張りで一年、走り続けようと思います。今年一年、どうぞよろしくお願いいたします。今月は、「化学物質管理強化月間」、「103万円の壁についての調査結果」、「不妊治療と仕事の両立支援」のお話です。
いよいよお坊さんも走る『師走』です。
終わり良ければ総て良し。
最後の1か月、頑張っていきます。
今月は、「ストレスチェックの実施義務拡大」、「高年齢雇用継続給付の支給率変更」、「職場におけるAI技術」のお話です。